Välkommen till en introduktion till arbetsrelaterad minoritetsstress – en föreläsning för dig som vill förstå mer om hur diskriminering, mikrouttryck och exkluderande strukturer påverkar människor på djupet.
Vill du veta vad du har för rättigheter kopplad till likabehandling på arbetsmarknaden? Kom på Interfems digitala lunchföreläsning med gästföreläsare Monica Amante, facklig rådgivare på Fackförbundet ST, för att lära […]
För dig som arbetsgivare, chef, HR-personal, skyddsombud och medarbetare. Lär dig om att omvandla utmanande känslor och situationer (som kan uppstå i samtal om rasism och HBTQI-frågor) till drivkrafter för […]
Vi är ledsna att behöva meddela att tisdagens föreläsning den 20 maj med Monica behöver skjutas upp på grund av sjukdom. Vi ser fram emot att välkomna Monica vid ett […]
För dig som arbetsgivare, chef, HR-personal, skyddsombud och medarbetare. Fokusera på att hantera konflikter och motstånd i antirasistiskt och HBTQI-inkluderande arbete. Vi tränar på att sätta gränser med omsorg och […]
Under de senaste åren har arbetsplatser börjat förstå att arbetsrelaterad minoritetsstress är en viktig arbetsmiljöfråga. Vad är fackföreningarnas roll och funktion i att hantera frågor som rör minoritetsstress, diskriminering och […]
Vad ska du göra om du känner dig diskriminerad på jobbet? Vem har ansvar för vad och vem ska du vända dig till med dina olika frågor? Kom på Interfems […]
De flesta av oss har hört att diskriminering inte får ske på en arbetsplats, men vem är det egentligen som har ansvar för arbetsmiljön och för att diskriminering inte ska […]
Kostnadsfri digital lunchföreläsning med Armina Etminan, jämlikhetsstrateg på Amnesty International Sverige. Länk till inspelning av evenemang: https://forms.gle/a8ombvtJdN5maBcv6 . . . Amnesty Sverige har de senaste åren utvecklat sitt jämlikhets‑ och […]
Ta gärna en titt på vår kommande föreläsning samt två tidigare föreläsningar som fortfarande går att se inspelade. 19 maj, kl. 12-13: Vidmakthållande av rasifierade ojämlikheter på arbetsmarknaden . Registrera […]