- Detta evenemang har redan ägt rum.
Inspelade lunchföreläsningar
april 28 @ 8:00 f m - 5:00 e m
Ta gärna en titt på vår kommande föreläsning samt två tidigare föreläsningar som fortfarande går att se inspelade.
19 maj, kl. 12-13: Vidmakthållande av rasifierade ojämlikheter på arbetsmarknaden
.
Registrera för att se föreläsningen: https://forms.gle/bEX49oKoZvurHuHn7
.
Varför ser villkoren i arbetslivet så olika ut trots att vi arbetar under samma tak?
Sima Wolgast, leg. psykolog och docent på Lunds universitet föreläser om hur rekrytering, arbetsmiljö, socialt stöd och organisatoriska normer påverkar människors villkor beroende på hudfärg, etnisk tillhörighet och religion.
.
.
En lunchföreläsning för:
Djupare insikt i ojämlika strukturer
Kunskap om hur arbetsmiljön påverkar hälsan
Inspiration till hur ni kan förändra era organisatoriska normer
Djupare insikt i ojämlika strukturer Kunskap om hur arbetsmiljön påverkar hälsan Inspiration till hur ni kan förändra era organisatoriska normer.
19 maj
12–13 CEST
Zoom
Spelas även in, inspelning tillgänglig i 30 dagar
KostnadsfrittRegistrera för att se föreläsningen: https://forms.gle/bEX49oKoZvurHuHn7Tidigare föreläsningar som fortfarande går att se!
.
Metoder och inspiration- stärk arbetet med jämlikhet och antirasism i din organisation
Kostnadsfri digital lunchföreläsning med Armina Etminan, jämlikhetsstrateg på Amnesty International Sverige.
.
Länk till inspelning av evenemangAmnesty Sverige har de senaste åren utvecklat sitt jämlikhets‑ och antirasistiska arbete – från vision till konkret förändring. Under denna föreläsning delar Armina Etminan, jämlikhetsstrateg med över 10 års erfarenhet av praktiskt förändringsarbete, Amnesty Sveriges viktigaste lärdomar och hur organisationen idag arbetar mer systematiskt, långsiktigt och praktiskt med jämlikhet.
.
Du får med dig:
Metoder, verktyg och inspiration för att stärka arbetet med jämlikhet och antirasism i din egen organisation – oavsett om du arbetar med HR, ledarskap, organisering eller praktiskt förändringsarbete.
.
Minoritetsstress på jobbet- Arbetsplatsen som lindrande/ hindrande för hbtqi-personers psykiska hälsa
Registrera för att se föreläsningen: https://forms.gle/CghdQnmkKMYsxBY29.
Hbtq-personer är mer utsatta på sina arbetsplatser än heterosexuella cispersoner. Detta får negativa konsekvenser för hälsa och arbetstillfredsställelse.
.
I denna lunchföreläsning med Tove Lundberg, leg. psykolog och docent på Lunds universitet, diskuterar vi hur arbetsplatser kan arbeta mer träffsäkert och kunskapsbaserat med att undersöka och förebygga diskriminering.
.
Tove presenterar huvudsakliga resultat och lärdomar från sitt forskningsprojekt ”Minoritetsstress på jobbet: Arbetsplatsen som lindrande eller hindrande för hbtqi-personers psykiska hälsa och välmående”.
.
Tove delar kunskap om:
Hur vi undersöker risker för diskriminering Hur risker kan mätas Hur analysen kan göras skarpare Vad som krävs för att aktiva åtgärder ska fungera i praktiken.
Registrera för att se föreläsningen: https://forms.gle/CghdQnmkKMYsxBY29