Hbtq-personer är mer utsatta på sina arbetsplatser än heterosexuella cispersoner. Detta får negativa konsekvenser för hälsa och arbetstillfredsställelse.
I denna lunchföreläsning med Tove Lundberg, leg. psykolog och docent på Lunds universitet, diskuterar vi hur arbetsplatser kan arbeta mer träffsäkert och kunskapsbaserat med att undersöka och förebygga diskriminering.
Tove presenterar huvudsakliga resultat och lärdomar från sitt forskningsprojekt ”Minoritetsstress på jobbet: Arbetsplatsen som lindrande eller hindrande för hbtqi-personers psykiska hälsa och välmående”.
Tove delar kunskap om:
✅ Hur vi undersöker risker för diskriminering
✅ Hur risker kan mätas
✅ Hur analysen kan göras skarpare
✅ Vad som krävs för att aktiva åtgärder ska fungera i praktiken
🗓️ 28 april
⏰ 12–13 CEST
📍 Digitalt
💻 Inspelning tillgänglig i 30 dagar
👏 Kostnadsfri
🔗Anmälan till lunchföreläsningen – länk
