Antirasism handlar inte bara om att ta avstånd från rasism – utan om att aktivt förändra de normer, praktiker och system som skapar ojämlikhet. På arbetsplatser betyder det att arbeta medvetet och systematiskt för att förebygga diskriminering, kränkande särbehandling och minoritetsstress, och att bygga en kultur präglad av trygghet, delaktighet och lika rättigheter.

Ett antirasistiskt arbete innebär att:

• synliggöra risker och hinder för jämlikhet

• integrera antirasism i arbetsmiljöarbetet, diskrimineringslagens aktiva åtgärder och OSA

• utveckla handlingsplaner som omsätts i vardagen

• bygga tillit, ansvar och gemensamma strukturer för förändring

Antirasistiskt arbete är inte bara en värderingsfråga – det är en fråga om hälsa, kvalitet, ansvar och hållbarhet. Det stärker arbetsmiljön, uppfyller lagkrav, lockar kompetens, ökar förtroendet och gör organisationen rustad för framtiden.