Under de senaste åren har arbetsplatser börjat förstå att arbetsrelaterad minoritetsstress är en viktig arbetsmiljöfråga. Vad är fackföreningarnas roll och funktion i att hantera frågor som rör minoritetsstress, diskriminering och rasism på arbetsplatsen? Vad har skyddsombud för roll och befogenheter?

Och hur långtgående är egentligen arbetsgivarens ansvar i att åtgärda, motverka och förebygga diskriminering och främja lika rättigheter på arbetsplatsen? Kom på Interfems nätverksträff med gästföreläsare Monica Amante, facklig rådgivare på Fackförbundet ST för att reda ut vad diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen ger för förutsättningar för att driva antirasistiska frågor på arbetsplatsen.

Du får här även möjlighet att ställa frågor, diskutera och få praktiska råd om vad du kan göra om du upplever dig diskriminerad eller utsatt för minoritetsstress på din arbetsplats.