Antirasistiska strateger
Utveckla din och andras förmåga att implementera antirasistiskt förändringsarbete på din arbetsplats!
➽ Definition av antirasism och vad antirasism på arbetsplatsen innebär
➽ 5 argument till varför man ska arbeta antirasistiskt på arbetsplatsen
Vill du bidra till en arbetsplats fri från diskriminering och minoritetsstress?
Nu lanseras utbildningsprogrammet Från ord till handling – ett unikt program för dig som vill bli antirasistisk strateg.
Ansök Här! ➽
5 argument för varför antirasistiskt arbete är viktigt på arbetsplatsen
Hälsa & arbetsmiljö – Rasism och diskriminering skapar ohälsa och minoritetsstress. Förebyggande arbete minskar sjukfrånvaro och konflikter.
Lagar & ansvar – Arbetsmiljölagen, diskrimineringslagen och OSA-föreskrifterna kräver att arbetsgivare förebygger risker i den sociala och organisatoriska arbetsmiljön.
Kompetens & kvalitet – Arbetsplatser som är jämlika och inkluderande lockar och behåller kompetens, stärker kreativitet och ökar innovationskraften.
Rättvisa & förtroende – Alla har rätt till lika möjligheter. En antirasistisk arbetsplats bygger tillit och stärker förtroendet hos kollegor, för verksamheten och i samhället.
Långsiktig hållbarhet – Att arbeta antirasistiskt gör organisationen mer resilient, attraktiv och rustad för framtidens utmaningar.